Сделаем что-то похожее вместе с вами?
🛠️ Скоро поделимся проектами
🧠 Здесь пока думаем, о чём лучше рассказать
🤖 In progress. Пока что пишите на hello@editors.one
Пишем статьи, которые помогают нанимать дизайнеров, продактов, аналитиков и DS-инженеров
Пишем статьи, которые помогают нанимать
дизайнеров, продактов, аналитиков и DS-инженеров
>250
cтатей
за 3 года
аутсорс
CRM
статья
UI/UX
Отзыв клиента
Авито — самый посещаемый сервис объявлений в мире. Над ним работает сильная продуктовая и техническая команда, в которую нужно регулярно привлекать талантливых специалистов.

Чтобы находить специалистов, — аналитиков, продакт-менеджеров, дата-инженеров и дизайнеров, — компания развивает HR-бренд AvitoTech. Для этого проводит разные активности и рассказывает, как устроена работа изнутри.

Важно было раскрыть процессы так, чтобы заинтересовать потенциальных кандидатов в вакансиях компании.

Осенью 2022 года АvitoTech пришли с запросом: наладить выпуск статей, которые покажут, что Авито — технологическая компания с крутой культурой.
Задача
Наладить регулярный выпуск статей, которые будут привлекать новых сотрудников
⭐ Публикуем материалы под разные площадки: Хабр, VC, Dsgners, GoPractice, Bang Bang Education.

⭐ В среднем выпускаем четыре статьи в месяц.
☑️ Наладили выпуск материалов. Выстроили устойчивый процесс с понятными этапами согласования.

☑️ Организовали комфортную работу с заказчиком. Смогли разгрузить сотрудников Авито и встроились в их график.

☑️ Помогаем экспертам донести свои мысли. Для этого находим баланс между терминами из разных сфер и простым повествованием.

☑️ Пишем консистентно. Неважно, кто автор: аналитик, дизайнер или разработчик, статья будет органично выглядеть среди других.
Результат
Что мы для этого уже сделали и делаем дальше:
С 2022-го по 2025 год написали 120+ оригинальных статей и адаптировали их под разные площадки:
250+ статей для HR-бренда на разных площадках
Можем наладить выпуск статей и для вас
Статьи по выступлениям сотрудников
Статьи по интервью
Делаем самостоятельный материал
Информация в статье не повторяет видео слово в слово — мы делаем текст более информативными. Тексты и видео выступлений дополняют друг друга и раскрывают тему. 
Статьи, которые мы помогаем дорабатывать
У нас нет шаблонов, поэтому статьи получаются разными
Обычно выбираем формат текста во время созвона. Герой материала приносит информацию, которой хочет поделиться, а мы подсказываем, как лучше всего подать эту тему в тексте.
Несмотря на то что у нас нет шаблонов, в каждой из статей мы используем инструменты удержания внимания читателя: эмодзи, списки, форматирование, объясняем сложные термины, даём ссылки на похожие материалы.
Так, даже самый сложный текст становится простым для читателя.
У нас нет шаблонов, поэтому статьи
получаются разными
Обычно выбираем формат текста во время созвона. Герой материала приносит информацию, которой хочет поделиться, а мы подсказываем, как лучше всего подать эту тему в тексте.
Несмотря на то что у нас нет шаблонов, в каждой из статей мы используем инструменты удержания внимания читателя: эмодзи, списки, форматирование, объясняем сложные термины, даём ссылки на похожие материалы.
Так, даже самый сложный текст становится простым для читателя.
Примеры статей, которые мы написали по интервью с дизайнером и аналитиком Авито:
Мы продолжаем сотрудничество с Авито — пишем статьи про работу аналитиков, продакт-менеджеров, дата-инженеров и дизайнеров для разных площадок.
Иногда обложки для статей мы делаем сами, а иногда помогают дизайнеры Авито
Иногда сотрудники Авито пишут тексты сами. В этом случае наша задача — отредактировать готовый материал и сохранить авторский стиль.

Мы делаем так, чтобы статья была интересной для ЦА и решала задачу — привлекала новых сотрудников в Авито. Также заботимся о том, чтобы текст было просто и интересно читать. 

Если нужно — добавляем более кликабельные заголовки, так как важно привлечь как можно больше аудитории. 

После согласования с автором текста материал публикуют на какой-то из площадок. Вот несколько примеров текстов от дизайнеров Авито, которые мы редактировали:
Мы делаем так, чтобы статья была интересной для ЦА и решала задачу — привлекала новых сотрудников в Авито.
Авито постоянно проводит митапы для аналитиков, дизайнеров, разработчиков, менеджеров, исследователей, специалистов по data science. Там сотрудники рассказывают о своей работе на большую аудиторию. 
Записи встреч выкладывают на ютуб- и рутуб-каналах Авито и в группе во ВКонтакте. Часть из них превращаются в статьи — с этим мы и помогаем.
В этом случае мы обсуждаем с заказчиком цель и задачу материала, собираем структуру статьи, предлагаем визуальные решения.
Как выстроили процесс
Обычно, так выглядит цикл работы над одной статьёй
🥩 Если идея совсем сырая — помогаем выбрать заход в тему.

🎙 Если есть выступление или презентация — делаем из него полноценную статью.

🤓 Если эксперт пришёл с черновиком — редактируем, дорабатываем, сохраняем голос автора.

🔥 Если сотрудник занят другими задачами — управляем процессом: двигаем согласование, меняем текст без лишних итераций.
Процесс работы зависит от формата. Вот три самых распространённых:
Наша цель — разгрузить сотрудников Авито: у экспертов часто нет времени заниматься статьями из-за других задач. Поэтому мы берём на себя всё, что можно:
Процесс
Над проектом работают авторы, редакторы, главный редактор, со временем подключились отдельный менеджер и дизайнер.
Пишем текст, структурируем, подбираем заголовок. Обязательно работаем над визуальной частью — добавляем картинки, графики, скриншоты, фотографии. Всё, что поможет погрузить читателя в тему статьи и лучше понять материал.
Постепенно собрали команду:
Давайте обсудим вашу задачу
Команда проекта
Слава Уфимцев

руководитель проектов
Василиса Васева

младший менеджер
Марина Похващева
старший редактор
Андрей Калинин
редактор
Наталья Грачёва

редактор
Кристина Булина

редактор
Алексей Чекалин

главный редактор